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Im Handlungsfeld Arbeitsplatz unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung: Sie gehen auf deren Ziele und Talente ein, fördern die Vereinbarung von Berufs- und Privatleben und kümmern sich um Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. So binden Unternehmen ihre Mitarbeiter langfristig, sorgen für Identifikation und Motivation und senken die Rekrutierungskosten.